Скачать (24.3 Кб)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЭХИРИТ-БУЛАГАТСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «УСТЬ-ОРДЫНСКОЕ»
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 03.02.2015 № 56 п. Усть-Ордынский
Об утверждении Порядка увольнения
(освобождения от должности) лица,
замещающего муниципальную должность,
в связи с утратой доверия
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьёй13.1 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,руководствуясь Уставом муниципального образования «Усть-Ордынское», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия согласно приложению.
2.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и опубликования в газете «Усть-ОрдаИнформ» и на официальном сайтеwww.moust-ordynskoe.ru
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Е.Т. Бардаханов
Приложение кпостановлению
от ________2015 г. №_______
Порядок
увольнения (освобождения от должности)
лица, замещающего муниципальную должность,
в связи с утратой доверия
1. Настоящий Порядок определяет основания и порядок увольнения (освобождения от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия.
2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия по следующим основаниям:
1) непринятие лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он являлся;
2) непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участие лица, замещающего муниципальную должность, на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществление лицом, замещающим муниципальную должность, предпринимательской деятельности;
5) вхождение лица, замещающего муниципальную должность, в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (изменить должностное или служебное положение служащего, вплоть до его отстранения от исполнения должностных обязанностей на срок не более 1 месяца и с сохранением денежного содержания).
4. В случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий, он подлежит увольнению (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
5. При применении взыскания к лицу, замещаемому муниципальную должность, учитываются характер совершенного коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, а также предшествующие результаты исполнения своих должностных обязанностей.
6. Увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности указанного лица, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов. При этом увольнение (освобождение от должности) в связи с утратой доверия должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.
